La gestione dei conflitti tra soci nelle società di capitali chiuse Fra autonomia ed eteronomia- Agstner Novità i formanti

i formanti

sia il dibattito politico istituzionale

con attenzione alle regole riguardanti gli anticipi

implicando l'impiego di beni e mezzi

dovrà in qualche modo tener conto anche dei profili di diversità all'interno di quel fenomeno

La gestione dei conflitti tra soci nelle società di capitali chiuse Fra autonomia ed eteronomia- Agstner Novità i formantiI conflitti tra soci rappresentano il tallone dachille o, secondo altra autorevole dottrina, il problema cardinale della corporate governance delle societ di capitali chiuse (o personalistiche). Lesame di queste problematiche, comunemente riferite sotto le etichette abuso di maggioranza, abuso di minoranza e abuso di uguaglianza (o paritario), segue ad oggi una traiettoria dindagine piuttosto classica e regolare.